Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11240

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

18 серпня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Військовий облік
18.08.2026

КЕП для відповідального за військовий облік: чи потрібно оформлювати всім із 13 серпня

Із 13 серпня 2026 року на порталі «Дія» доступні три окремі послуги для ведення військового обліку. У зв’язку з цим виникло питання: чи потрібно відповідальній за…

основне зображення для КЕП для відповідального за військовий облік: чи потрібно оформлювати всім із 13 серпня
13

3133

"КЕП керівника → відповідальна особа заходить у «Дію» та готує повідомлення → керівник перевіряє сформовані дані → керівник накладає свій КЕП → повідомлення надсилається№" А чи може схема працювати так: відповідальна особа заходить в ДІЮ зі своїм КЕПом та готує повідомлення (підписує - не підписує, схоже що це не важливо)→ керівник перевіряє сформовані дані → керівник накладає свій КЕП → повідомлення надсилається відповідальним.…Читати відповідь
Ранковий кадровик
18.08.2026

Про додаток 4 через «Дію». Помилки в «Оберіг». Критичність до 01.11. Нові статзвіти. Зміни у медоглядах. Виїзд за кордон 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 18.08.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

основне зображення для Про додаток 4 через «Дію». Помилки в «Оберіг». Критичність до 01.11. Нові статзвіти. Зміни у медоглядах. Виїзд за кордон 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 18.08.2026
5

938

Доброго дня! Актуалізація даних військовозобовязаних не працює, як і все інше. Списки з жінками призовниками. жах один.…Читати відповідь

17 серпня

Стаття
Відпустки на дітей
17.08.2026

Відпустка по вагітності та пологах 2026: як оформити

Як оформити надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами (декретної відпустки)? Кому жінка пише заяву про відстрочення дати початку відпустки по вагітності…

основне зображення для Відпустка по вагітності та пологах 2026: як оформити
12

26704

Добрий день! На посаду тимчасово відсутнього працівника (відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) прийнято працівника яка також вагітна. Ст.184 КЗПП заборонено звільнення вагітних жінок. Працевлаштувати на іншій посаді можливості не має. Тимчасово відсутній працівник повертається на основне робоче місце, що робити з працівником прийнятим тимчасово та перебуваючим у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Дякую!…Читати відповідь
Мінікурс
Відео
Бронювання
17.08.2026

Виїзд заброньованих за кордон

Чи може заброньований виїхати за кордон, які документи для цього потрібні і що буде, якщо такий працівник не повернеться з-за кордону? Про все це поговоримо сьогодні…

відео прев’ю для Виїзд заброньованих за кордон
12

2535

Плануєте виїзд за кордон, але маєте бронювання? У такій ситуації важливо перевірити не лише наявність бронювання, а й усі документи та підстави для перетину кордону. А якщо за кордоном планується тривале перебування, окремо варто подбати про законність статусу та правильне оформлення документів у країні перебування. Щоб уникнути проблем із документами та легалізацією за кордоном, краще отримати консультацію ще до поїздки. Про міграційний супровід — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13875…Ще
Прийняття
17.08.2026

Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати

Посада, місце роботи, дата початку роботи, зарплата, відпустка та режим роботи – це лише частина інформації, яку працівник має отримати під час працевлаштування. Як і…

основне зображення для Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати
4

587

Кадрове оформлення працівника здається стандартною процедурою, але саме на цьому етапі роботодавці часто допускають помилки. Важливо не лише надати працівнику всю необхідну інформацію про умови роботи, а й правильно оформити та зафіксувати її документально. Для бізнесу грамотне оформлення трудових відносин — це спосіб мінімізувати ризики у майбутньому. Якщо виникають питання щодо трудового законодавства, договорів або кадрових документів, корисно мати юридичний супровід. Більше про допомогу бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще
Усі публікації11240
Новина7081
Стаття1513
Консультація2309
Мінікурс216
Розваги17
АІ-Консультація104
Теми
Бронювання1153
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки481
Відпустки715
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1423
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство417
Дія62
Електронний кабінет53
Звільнення510
Звітність85
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції76
Прийняття378
Ранковий кадровик630
Робочий час231
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії372
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка485
Трудовий кодекс41
Умови праці383